有媒体报道，10月26日，成都曾女士应聘某大公司，面试经历了三轮，前两轮面试官对工资讳莫如深，直到第三轮，才被告知实习工资2400元，扣了社保等最终发到手的才1900百元，远不是招聘广告上说的4000到5000元。表面是隐藏了工资，实际上隐藏的远不止如此。
疑问有很多，大家来扒一扒。
国家规定最低工资标准不包含公积金、社保部分，成都市当前最低工资是2100元，2400的工资扣了公积金等后只剩1900元，作为大公司招聘人员，不了解这之间的关系，恐怕没有人相信。
可是为什么这次招聘还是进行了，而且还进行了三轮，前两轮工资标准还隐瞒不说呢？
原因就是这次招聘本就是一次伪招聘。
他们明知道如果一开始就将工资说清楚，求职者很少有可能进行到他们需要的第二轮、第三轮，所以从一开始，他们就知道招不到人，只为走个过场。
退一步说，即便有人经过三轮面试，2400元实习工资也接受，答应签约，这家所谓的大公司敢签约吗？如果合同签约成功，他们就违反国家规定，职工维权，公司没有胜诉的可能，公司绝对不傻，不可能让招聘成功，能解释的是公司不缺人，缺的是一次招聘。
很显然，公司为了自己的利益，浪费求职者的感情和时间，公司缺招聘更缺德。
