高效孵化潜在运营专员(蜜源)

姚奥 社交电商 4个月前 338℃ 0
摘要:

大家好,我是夕儿,今天给大家分享的是《如何及孵化潜在的运营专员》。我2018年10月接触蜜源,11月升级运营专员,我团队的运营们,她们每个都很厉害,基本上孵化后每个人会带团队都会分享,让人非常省心。今...

大家好,我是夕儿,今天给大家分享的是《如何及孵化潜在的运营专员》。我2018年10月接触蜜源,11月升级运营专员,我团队的运营们,她们每个都很厉害,基本上孵化后每个人会带团队都会分享,让人非常省心。

今天的课程主要分为两个部分:

一、团队长树立自己的个人形象

每个团队长都要有自己的个人魅力和魄力,从升级那一天起,就要明白我们不是一个人 ,我们身后有几百几千甚至以后会有几万人的团队。

那么作为团队长 ,如何让下面的人服自己,首先自己能赚钱是一个方面,会带领团队是更重要的一个方面,在树立个人形象上首先只要是运营专员和主力军的,我都会先添加微信,时常去关心大家的佣金情况,最近有没有遇到什么问题,我都帮她们量身定制适合他们的推广方式,这样至少可以让下面的运营专员和主力军们感到温暖,也觉得我是一个靠得住的团队长。

二、全方位引导vip

(一)团队长个人带头,制定目标

在日常生活中,我就是一个考虑任何事情都比较周全的人,比较会照顾人,所以对我团队的运营以及主力军们我都尽我最大的努力去带。因为我自己有在做微商,也带过团队,所以深知团队长的重要性,团队长不带头努力,下面的人一定散。所以我带头每天坚持发朋友圈,每天晒佣金,大家看着我都那么努力,自然也会跟着树立信心。

(二)建立白菜群

我要求我的每一个主力军和运营专员都要有自己的白菜群,白菜群对我们的A单来说至关重要。白菜群和朋友圈比较起来,朋友圈更适合吸粉,而白菜群更适合出A单。只要建了白菜群的VIP们基本上每天50+以上是很容易达到的,一般一两个月就可以孵化成功。

在这里也顺便给大家分享一下白菜群的一些小经验和套路吧:

1、白菜群可以先拉40个人,这40个人是不需要通过验证会在你的群里的。所以这40个人的选择非常重要,我的建议是选择一些比较熟悉的,你觉得她会跟着买并且不会退群的人;

2、第41到第200个人,可以通过扫描二维码进入你的群,这个时候就可以把群二维码公布在你的朋友圈,同时附上一些神单,吸引大家进你的白菜群;

3、白菜群满200个人后,就只能通过邀请进群。这时可以在一些女性群体比较多或者宝妈比较多的群里,当然业主群也是很好的选择,总之是你平时比较活跃的群,统一去晒神单或者在他们讨论某一个东西的时候发出专属优惠券,来告诉他们可以带他们以更低的价格买到!也会很吸粉,但注意不要傻傻的去晒哈,把握合适时机。

同时这个时候就可以邀请我们的好友、亲人以及蜜源小伙伴们进群了,这群人主要活跃群,每天在群里互相捧场,这点是非常重要的哦!经常互动的群才会增加大家的购买力。

(三)定期的培训

对于运营专员和潜在运营专员(主力军)我有一个专门的主力军群,主力军群里我每天会给他们注一些鸡血,发一些培训的课件给大家,也会分享我们各自今天出的好的东西。

我每周会抽查他们朋友圈,有什么我觉得不好的我都及时给他们指出来。想要孵化好宝宝,我们一定要做好表率,自己要多花时间在团队的培养上。

(四)不定期的情感沟通

在刚开始孵化的过程中肯定是会遇到很多问题的,我们一定要做好疏导,我团队的人我都是手把手带、手把手教,我觉得黄埔群的方式非常好,每天有培训有作业,我也用这样的方式去教他们。

我现在团队可能有60多个潜在运营专员,在我给她们分析问题的时候,我一般会提出方法,由她们来思考来提出疑问,我再去解答并给她们制定目标,常常一对一的培训都弄到凌晨,但是真的非常有效果。

(五)严格的制度

这个制度是针对已孵化好的运营专员们的,只要是孵化成功的运营,我都要求她们要有团队的意识,自己带团队、自己分享素材和寻找素材,如果一周超过3天没有分享原创素材的,那么就退出我的大群自己带队。

只有严格的制度、有爱的氛围才能打造好的团队,希望今天的分享能帮到大家!谢谢各位家人的聆听!

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